1)Verifique quem ele é, não o que ele sabe
2)Procure aqueles que confiam em suas habilidades
3) Identifique comportamentos e atitudes alvo
4)Eles estão animados com sua nova função?
5) Eles estão fazendo perguntas significativas?
6) Ele / ela é um bom jogador de equipe?
Você navegou no processo de contratação e só tem alguns candidatos igualmente qualificados para uma posição-chave. Como você faz uma escolha informada? Salve-se da dor de cabeça de tomar a decisão errada. Use essas 6 dicas para ajudá-lo a avaliar os candidatos durante o processo de entrevista ou entre em contato com a nossa equipe e saiba como podemos te ajudar nesse processo.